São Paulo (11) 5087-8963 | Rio de Janeiro (21) 3090-2073

Quem Somos

A Meritor Recursos Humanos atua desde 1997 no mercado de Recursos Humanos, consciente de seu potencial de realização de diagnósticos assertivos junto aos clientes frente às suas necessidades nessa área. Confiamos na competência de nossos consultores, compreendemos o papel que desempenhamos junto às pessoas e como detalhes de nosso trabalho têm ramificações junto a fornecedores, clientes, acionistas, parceiros e toda a cadeia evolutiva com a qual se envolvem nossos clientes. Apostamos na dinamização e agimos de acordo com as demandas novas de mercados altamente competitivos.

Oferecemos serviços em Recrutamento e Seleção de Executivos e Profissionais, Hunting; Mapeamento de Competências; Gestão de Remuneração/Gestão por Competências; Pesquisas Salariais Customizadas, Programas de PPR e PLR, Assessment (Avaliação 360º); Treinamento e Desenvolvimento; Pesquisas de Clima; Informações e Diagnósticos de RH e Remuneração; Consultoria em Recursos Humanos; Educação à Distância (EAD), Aplicação e Laudos Psicológicos, Coaching Executivo, Terceirização de Recursos Humanos;

Nossa missão

Contribuir para que o RH da empresa cliente esteja alinhado à estratégia do negócio, gerando vantagem competitiva através das pessoas.

Nossos valores

  • Cumprir com o prometido
  • Acreditar no potencial de desenvolvimento de cada ser humano
  • Respeitar o próximo
  • Discrição e ética
  • Paixão pelo que fazemos
  • Leveza de Espírito e Bom Humor

Principal Executiva

Soraia Zogbi

Administradora de empresas graduada pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo (FGV). Diversos cursos de especialização na área de recursos humanos. Gerencia projetos de Recrutamento e Seleção de Executivos, Hunting, Cargos e Salários, Avaliações 360º, mapeamento de competências.

Especialista no desenho de Projetos de Remuneração Variável junto a empresas de diversos segmentos e portes. Realização de Coaching junto a principais executivos de empresas. Ocupou cargos sêniores em empresas de grande porte na área de RH gerindo todos os subsistemas e dirige projetos na Meritor desde 1997.