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Outplacement / Coaching de Orientação de Carreira

Nosso processo de Coaching de Orientação de Carreira visa atuar de forma pró-ativa, abrangente e orientadora para formular estratégias sob medida, de carreira evolutiva e recolocação profissional, observando sempre a ambição de cada indivíduo e o mercado de trabalho.

Nossos projetos são personalizados e possuem o foco na orientação e apoio total à organização e ao demitido, procurando ajudá-los em todos os momentos do desligamento e a encontrar seu melhor caminho profissional. Trata-se de um serviço especializado e feito sob medida para cada profissional disponibilizado pelas empresas.

Serviços

Entender o atual momento da organização e colher informações sobre o objetivo e os resultados esperados com o Coaching;

  • Apoio psicológico ao profissional no momento da demissão;
  • Agendamento de reunião para inicio imediato do programa de Coaching.
  • Reuniões de Orientação com Consultor responsável pelo profissional:
    • Identificar suas percepções sobre o desligamento;
    • Aconselhamento e orientação sobre seus objetivos iniciais e continuidade de carreira;
    • Orientação sobre o mercado de trabalho do profissional;
    • Entrega do Inventário de Carreira e Vida
    • Assistência na elaboração do inventário de carreira e vida
  • Aplicação de Teste de Personalidade com devolutiva;
  • Coaching sobre Empregabilidade, principais abordagens:
    • Panorama do mercado de trabalho;
    • Orientações práticas sobre entrevistas;
    • Inteligência Emocional;
    • Como montar sua própria estratégia de recolocação;
    • Técnicas de abordagem a Network, Empresas, Head Hunters e etc;
  • Elaboração Currículo Português, briefing curricular e carta de apresentação.
  • Elaboração de estratégia para abordar o mercado;
  • Orientação de principais formas de divulgação junto ao mercado.
  • Assistência ao profissional, acompanhamento e apoio pelo período de 06 meses com uma reunião mensal até a recolocação do profissional

Processo direcionado para profissionais que exercem cargos de liderança e tem como objetivo desenvolver  competências que  possibilitem  maior eficiência na produção de resultados no contexto empresarial.

Processo  direcionado para  líderes/profissionais em transição de carreira e tem como objetivo ajudar o profissional a redirecionar a sua carreira e desenvolver  as competências necessárias para essa nova atuação.