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Listagem de Vagas

Vaga Gerente de Produção
Salário A combinar
Localização Cajamar
Detalhes da Vaga

Superior Completo em Engenharia ou Tecnólogo em Fabricação/Produção

Conhecimento Avançado em Windows. Office, SolidWorks, AutoCAD

Mín 10 anos de experiência na área de metalurgia.

Gerenciar e realizar planejamento do setor de produção, desenvolvimento,
qualidade e PCP, acompanhar serviços externos, tratativas com clientes,
acompanhar e/ou elaborar orçamentos, utilizar e imputar informações em
sistema ERP, acompanhar e/ou elaborar projetos CAD, identificar e realizar
solicitações de matéria-prima e insumos conforme necessidade, trabalhar em
conjunto dando e recebendo feedback dos setores administrativos (compras,
RH, fiscal, financeiro e etc.).

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Vaga Projetista
Salário A combinar
Localização Cajamar
Detalhes da Vaga

Superior completo em Engenharia ou Tencologo em Projetos

Conhecimentos em SolidWorks e Autocad

Min 5 anos de experiência na área

Desenvolver projetos CAD 3D e 2D de novos produtos, ferramentas de estampo,
dispositivos e moldes de injeção. Desenvolver produtos e/ou ferramentas pelo
método de engenharia reversa ou digitalização. Conhecimento avançado nos
softwares AutoCAD para desenhos 2D e SolidWorks para desenhos 3D e 2D.

Possuir boa noção em métodos e práticas em usinagem CNC e convencional.

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Vaga Analista de Laboratório Sênior
Salário A combinar
Localização Indaiatuba
Detalhes da Vaga
Setor: Química Pesticidas
Habilidades desejáveis:
Conhecimento em cromatografia líquida e gasosa;
Conhecimento em espectrometria de massas;
Sólidos conhecimentos em análises de alimentos;
Espírito de equipe e proatividade.
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Vaga Estagiário em empresa de crédito e investimentos
Salário R$ 2.000
Localização Faria Lima/ SP
Detalhes da Vaga

Cursando Administração, Direito, Economia, ou Engenharia.

Desejável Conhecimento pacote office

Benefícios: Bolsa Auxílio + VT+VR

Horário a combinar

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Vaga Supervisor de Manutenção
Salário A combinar
Localização Cabreúva
Detalhes da Vaga

Para Atuar em Indústria

Desejável experiência na área de manutenção  envolvendo equipamentos de extrusão, hidráulicas, pneumáticos CLPs, IHM (Interface homem máquina), Casa de máquinas (Bombas, Motores) , Manutenção Corretiva e Preventiva.

Desejável Superior Completo em Engenharia Elétrica, Mecânica ou Mecatrônica.

Desejável inglês Intermediário e pacote office.

Benefícios: Salário +AM+AO+VA OU CESTA BÁSICA+ RESTAURANTE NO LOCAL+PLR

Horário de Trabalho: das 8h às 18h com total disponibilidade para atuar finais de semana.

Necessário residir na região de Cabreúva, campinas, Jundiaí, Itu, Salto – ou ter disponibilidade para mudança para Cabreúva.

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Vaga Assistente de Operações (área Financeira)
Detalhes da Vaga

Para atuar em empresa de crédito e investimento.

Desejável experiência no setor financeiro com recebíveis (Duplicata, cheque, domicilio e outras atividades do setor; Conhecimento em negociação e cobrança.

Desejável Excel avançado.

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Vaga Analista financeiro
Salário A combinar
Localização Tatuapé – SP
Detalhes da Vaga

Segunda a sexta das 08:30 ás 18:30

Salario: à combinar

Benefícios: VT+VR+AM+AO

Desejável Modelagem em Excel de:

– Business Plan – Projeções de curto, médio e longo prazo

– Fluxo de caixa

– Orçamento

– Apresentações para Conselho, investidores, bancos

– Interação com a área de TI para busca de informações para alimentação de modelagem acima – Extração em banco de dados do ERP com suporte da área de TI

– Uso de módulo de BI já existente

Após a construção destes modelos o profissional terá a rotina de acompanhamento de fluxo de caixa , revisões dos orçamentos e atualizações de business plan .

Importante ter um conhecimento razoável de tributos que serão matéria constante nos modelos citados

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Vaga Gerente de RH
Salário A combinar
Localização Lapa (SP)
Detalhes da Vaga

Atividades: Gerir a área de Recursos Humanos, respondendo pelo desenvolvimento, implementação e manutenção das estratégias e políticas de Recursos Humanos no que se refere aos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Carreira e Remuneração, Avaliação de Desempenho, Plano de Desenvolvimento e Sucessão de Líderes, Gestão do Conhecimento, Clima e Cultura Organizacional, Benefícios, Folha de Pagamento, Rotinas Trabalhistas e Relações Sindicais, assegurando a conformidade das práticas de Recursos Humanos com as exigências legais e estratégia da companhia e assegurando a atração, reconhecimento, recompensa e retenção de um quadro qualificado e de alto desempenho e que atenda às necessidades de crescimento e desenvolvimento dos negócios.

Experiência na área de Recursos Humanos em cargos de liderança (gerencial), preferencialmente experiência em varejo

 

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