São Paulo (11) 5087-8963 | Rio de Janeiro (21) 3090-2073

Vaga: Analista de Departamento Pessoal Pleno

Caso você tenha se registrado aqui anteriormente, por favor faça o login agora. Caso você queira se registrar, clique no botão ‘Registrar’ abaixo.: : Registrar | Você esqueceu sua senha?
Título Analista de Departamento Pessoal Pleno
Salário A combinar
Localização Lapa – São Paulo
Detalhes da Vaga

Descrição:

Executar as atividades de rotina de Administração de Pessoal referentes a lançamentos diversos na folha de pagamento, cálculo de férias, rescisões, encargos, ponto, rotinas de admissão e demissões, preposto em homologações, geração de comprovantes, documentações para tomadores e atendimento ao colaborador, zelando pela guarda dos documentos gerados e cumprindo com os prazos e legislação vigente e mitigar riscos para a companhia. Responder pela administração de benefícios da companhia envolvendo o processamento de pedidos junto aos fornecedores, atualizações cadastrais, movimentações, recebimento/distribuição, garantindo o provimento dos mesmos junto a todos os colaboradores e a satisfação dos clientes internos, bem como o cumprimento do orçamento estabelecido para a área.

Principais responsabilidades:

Realizar o tratamento dos cartões de ponto mensalmente, inserindo dados no sistema de folha para gerar os cálculos de horas extras, descontos e faltas;

Organizar informações necessárias para a Folha de Pagamento e efetuar os cálculos, responsabilizando-se por seu correto processamento;

Gerar as folhas de pagamento da Matriz, Lojas, Associação, fazendo os devidos lançamentos de valores e conferência dos dados;

Inserir no sistema bancário os dados para pagamento de colaboradores, respeitando os prazos previstos pela legislação vigente;

Cumprir com as obrigações acessórias mensais (SEFIP, CAGED e outras que surgirem), efetuando os cálculos dos encargos trabalhistas e emissões de guias de recolhimento para o FGTS, INSS e IRRF, obedecendo aos prazos legais;

Efetuar cálculos dos pagamentos relativos a férias, rescisões de contratos de trabalho e transmissão da GRRF, responsabilizando-se por todo e qualquer pagamento disso decorrente, bem como pelo cumprimento dos prazos legais;

Executar outras tarefas correlatas de acordo com orientação e determinação superior.

Indispensável:

CAGED

CAT

Conectividade Social ICP
ECAC

DIRF
RAIS

E-Social

GPS

Homolognet

Legislação Trabalhista

SEFIP

Seguro Desemprego WEB

SICALC

Controle de Jornadas

Desejável: Superior completo em Administração de Empresas e/ou correlatos.

ENVIAR CURRÍCULO